Comercialización del Reclutamiento

Una herramienta de comercialización de reclutamiento que le permite diversas formas de mercadeo para obtener el mejor talento y construir una marca fuerte de la que los candidatos puedan enamorarse.

Reclutamiento Social

Haz que el reclutamiento sea divertido con nuestras funciones de reclutamiento social que le permiten tomar candidatos fácilmente y mejora el valor de su marca.

    • Conéctate a páginas sociales
    • logotipo de la marca
    • Promocionar en páginas sociales
    • Análisis de tráfico

Reclutamiento móvil

Reclutar a través del móvil te lleva a otro nivel. Ofrece la mejor experiencia de candidato, construye tu marca de reclutamiento.

    • UI/UX amigable para dispositivos móviles y tabletas
    • Personalización avanzada
    • Aplica a través de las redes sociales
    • Aplicación de un clic

Redes Eficientes

La red eficiente hace que vuelvan hacia ti. Cree en tus empleados y en tu grupo de talentos para operar nuevas contrataciones.

    • Redes Sociales
    • Referencia
    • Vendedores
    • Profesionales Independientes

Integración de Tablero de Trabajo

Promocione sus trabajos en los principales tableros de trabajo gratuitos del mundo sin un solo clic. Consigue los últimos candidatos directamente en tu grupo de talentos.

    • Publicación Gratuita de Empleos
    • Publicación Automatizada

Análisis de Abastecimiento

La ciencia del análisis de abastecimiento puede guiarlo a través de algunas ideas comerciales reales sobre su estrategia de comercialización de reclutamiento.

    • Rastrear el % de vistas de trabajo
    • Rastrear el % de solicitudes

Integración de Sitios Web Profesionales

El sitio web de carrera abre las puertas de inundación para usted. Haz que tus candidatos apliquen mucho más desde tu blog profesional.

    • Fácil Integración
    • Páginas de Carreras Multilingües
    • Personalización Avanzada
    • Puestos de Trabajo Multilingües

Manejo de Referencias

Un programa de referencia que comparte la palabra entre sus empleados y amigos para captar nuevos candidatos de sus círculos.

    • Administre detalles de los empleados
    • Ejecute el programa de referencia
    • Obtén los candidatos de referencia
    • Informe de referencia del empleado