5 Schwierige Interviewfragen, die schwer zu beantworten sind

In diesem Jahrhundert sind die meisten Menschen ernsthaft mit ihrer Karriere beschäftigt. Um ihr Berufsleben erfolgreich zu gestalten, müssen sie viele Bewerbungsgespräche bestehen, was die schwierigste Phase des Bewerbungsprozesses ist. Fast jeder investiert viel Zeit in die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch, was notwendig ist.

In dieser Phase hat der Bewerber keine Ahnung, welche Fragen auf ihn zukommen werden. In einem Bewerbungsgespräch ist es nicht zwingend erforderlich, nur berufsbezogene Fragen zu stellen. Der Interviewer kann Fragen stellen, die möglicherweise mit dem persönlichen Leben des Bewerbers zusammenhängen.

Manchmal stellen Interviewer Fragen, die den Bewerber dazu bringen, lange über die Antwort nachzudenken. Nicht, weil sie keine Antwort haben, sondern weil sie nicht wissen, wie sie dieses Thema ansprechen sollen.

In diesem Artikel werden wir verschiedene Arten von schwierigen Fragen aufzeigen, die vom Interviewer gestellt werden, und wie der Bewerber clever auf diese Fragen antwortet.

Erzählen Sie mir etwas über sich

"Erzählen Sie mir etwas über sich", dies ist die am häufigsten gestellte Frage von Interviewern, aber viele Menschen wissen immer noch nicht, wie sie diese Frage beantworten sollen.

Denken Sie, dass der Interviewer durch diese Frage Interesse an Ihrem persönlichen Leben zeigt, wie an Ihrem Hund oder Ihrem Lieblingseis? Die Antwort ist NEIN, bleiben Sie professionell. Er oder sie möchte etwas über Ihre beruflichen Erfahrungen erfahren und wie diese Erfahrungen für diesen Job relevant sind.

Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, beginnen Sie mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation zu antworten. Sprechen Sie wenig über die Gegenwart, aber viel über Ihre vergangenen Erfahrungen im Job und Ihre Erfolge. Zum Schluss teilen Sie Ihre Zukunftspläne mit, die mit diesem Job zusammenhängen.

Verbringen Sie nicht zu viel Zeit damit, Ihre Geschichte zu teilen, erzählen Sie sie innerhalb von zwei Minuten.

Beispiel: "Derzeit arbeite ich seit drei Jahren als Assistenzprofessor an einem ____ College. Ich habe auch fünf Jahre Erfahrung als Assistenzlehrer an einer ____ Schule. Mein Masterstudium habe ich an der ____ abgeschlossen."

Was sind Ihre Schwächen?

Niemand teilt gerne seine Schwächen mit anderen, aber in dieser Situation müssen Sie offen über Ihre Schwächen mit dem Interviewer sprechen. Es ist, als ob Sie gut sein müssen, während Sie schlecht über sich selbst sprechen. Dafür müssen Sie sich im Voraus vorbereiten.

Denn durch diese Frage testet der Interviewer die Vorbereitung des Bewerbers auf den Job.

Nennen Sie nie Schwächen, die sich stark auf Ihre Arbeit auswirken, es sollten Schwächen sein, die von jedem auf natürliche Weise erlebt werden. Danach müssen Sie erklären, welche Maßnahmen Sie ergreifen, um diese zu überwinden, und welche Ergebnisse Sie erzielen.

Wenn Sie ihnen Ihre Maßnahmen erklären, vermitteln Sie den Eindruck, dass Sie ständig an sich arbeiten, was für Sie von Vorteil ist.

Beispiel: "Wie jeder habe auch ich Schwächen, ich habe eine introvertierte Persönlichkeit, daher fällt es mir manchmal schwer, in einem Team zu arbeiten."

Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job verlassen?

Die Antwort auf diese Frage muss positiv sein. Wenn Ihre Antwort negativ ist, zeigt dies, dass Sie bestrebt sind, Ihren aktuellen Job zu verlassen, was einen schlechten Eindruck beim Interviewer hinterlässt.

Denn es lässt sie denken, dass, wenn sie dich einstellen, du dasselbe tun könntest oder du ihr Unternehmen genauso repräsentierst wie du ein anderes Unternehmen repräsentierst. Deshalb werden sie dich nicht einstellen.

Sage, was du durch diesen Job bekommen wirst, was du in deinem aktuellen Job nicht hast. Es könnte Verantwortung, Gelegenheit, irgendetwas Neues, das du durch diesen Job lernen wirst, usw. sein. Diskutiere niemals das Gehalt als Antwort. Zeige auch deine Begeisterung über die Gelegenheit, die du durch diesen Job bekommst, in deiner Antwort.

Beispiel: Ich arbeite wirklich gerne in meinem aktuellen Job, aber dieser Job ist eine Gelegenheit für mich, ich arbeite immer an mir selbst und Ihr Unternehmen gibt mir die Chance, etwas Neues zu lernen.

Fragen zu Ihrem persönlichen Leben

Oft stellen Interviewer Fragen, die mit Ihrem persönlichen Leben zusammenhängen. Sie haben das Recht, Ihnen solche Fragen zu stellen, aber beantworten Sie sie nur, wenn die Fragen so alltäglich sind wie Ihr Alter, Familienstand, Ihr Geburtsort, usw.

Wenn der Interviewer Ihnen nicht so übliche Fragen stellt oder Sie sich nicht wohl fühlen, diese Frage zu beantworten, können Sie in dem Moment ablehnen. Die Art und Weise, um höflich abzulehnen, muss mit "Entschuldigung" erfolgen.

Wo immer der Interviewer Ihnen persönliche Fragen stellt, beantworten Sie sie loyal, lügen Sie nicht. Es dient nur als Kontrolle, ob das, was Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben haben, auch der Wahrheit entspricht.

Wie gehen Sie mit Druck am Arbeitsplatz um?

Menschen müssen mit verschiedenen Situationen am Arbeitsplatz umgehen. Arbeitgeber suchen immer nach Mitarbeitern, die jede Situation unter Druck bewältigen können, ohne in Panik zu geraten.

Deshalb fragt der Interviewer nach Ihrer Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Probleme zu lösen. Denken Sie immer daran, dass ein guter Kandidat nicht jemand ist, der niemals unter Druck gerät, sondern jemand, der auch in schwierigen Situationen effektiv arbeiten kann. Also antworten Sie nicht, dass Sie sich nie gestresst fühlen.

Sagen Sie ihnen, was Sie tun oder wie Sie arbeiten, wenn Sie unter Druck stehen, welche Regeln Sie befolgen, um die Arbeit in dieser Zeit zu erledigen, oder alles, was Sie tun, um den Stress zu überwinden und Ihren Geist mehr auf die Arbeit zu fokussieren, usw.

Um Eindruck auf den Interviewer zu machen, müssen Sie jede Frage mit Selbstbewusstsein beantworten. Aber das Beste ist das Üben, "Übung macht den Meister". Denn es ist auch wichtig, wie gut Sie Ihre Antwort vor dem Interviewer präsentieren können, was durch Übung möglich ist.

Einige Fragen mögen gewöhnlich und erwartet sein, aber seien Sie immer auf unerwartete Szenarien vorbereitet.

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