5 Questions d'entretien difficiles à répondre

Dans le siècle d'aujourd'hui, la plupart des gens sont sérieux au sujet de leur carrière. Pour rendre leur vie professionnelle réussie, ils doivent réussir de nombreuses interviews, c'est la phase la plus difficile du processus d'embauche. Presque chaque personne passe beaucoup de temps à se préparer pour l'entretien et c'est nécessaire.

Pendant cette étape, le candidat à l'entretien n'a aucune idée des questions auxquelles il devra répondre. Dans un entretien, il n'est pas obligatoire de poser uniquement des questions liées au travail, l'intervieweur peut poser n'importe quelle question qui pourrait être liée à la vie personnelle du candidat.

Parfois, les intervieweurs posent des questions qui obligent les candidats à réfléchir beaucoup avant de répondre. Ce n'est pas parce qu'ils n'ont pas de réponse, mais parce qu'ils ne savent pas comment aborder le sujet.

Dans cet article, nous allons mettre en lumière différents types de questions difficiles posées par l'intervieweur et comment le candidat à l'entretien répond intelligemment à ces questions.

Parlez-moi de vous

"Parlez-moi de vous", c'est la question la plus fréquemment posée par les intervieweurs mais beaucoup de gens ne savent toujours pas comment répondre à cette question.

Pensez-vous que, à travers cette question, l'intervieweur montre de l'intérêt pour votre vie personnelle, comme s'il ou elle voulait savoir le nom de votre chien ou quel est votre parfum de glace préféré? La réponse est NON, gardez cela professionnel. Il ou elle veut connaître vos expériences professionnelles et comment votre expérience est pertinente pour ce poste.

Chaque fois que cette question vous est posée, commencez à répondre par votre situation professionnelle actuelle. Parlez un peu du présent, mais beaucoup de vos expériences passées dans le travail et de vos réalisations. Enfin, partagez vos projets futurs liés à ce poste.

Ne prenez pas trop de temps pour partager votre histoire, terminez-la en deux minutes.

Exemple: "Actuellement, je travaille en tant que Professeur Assistant dans un collège de ____ depuis trois ans. J'ai également cinq ans d'expérience en tant qu'enseignant assistant dans une école de ____. J'ai terminé mon Master à ____"

Quels sont vos points faibles?

Personne n'aime partager ses points faibles avec les autres mais dans cette situation, vous devez parler ouvertement de vos points faibles avec l'intervieweur. C'est comme si vous deviez être bon en parlant mal de vous-même. Pour cela, vous devez vous préparer à l'avance.

Car à travers cette question, l'intervieweur teste la préparation du candidat pour le poste.

Ne mentionnez jamais des faiblesses qui affectent complètement votre travail, les faiblesses doivent être celles rencontrées naturellement par tout le monde. Ensuite, vous devez expliquer les actions que vous entreprenez pour les surmonter et les résultats obtenus.

Lorsque vous leur expliquez vos actions, faites-leur sentir que vous travaillez toujours sur vous-même, ce qui est un bon point pour vous.

Exemple: "Comme tout le monde a des faiblesses, j'en ai aussi, j'ai une personnalité introvertie donc parfois il m'est difficile de travailler en équipe."

Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel?

La réponse à cette question doit être positive. Si votre réponse est négative, cela montre que vous êtes impatient de quitter votre emploi actuel, ce qui donne une mauvaise impression à l'intervieweur.

Parce que cela leur fait penser que, s'ils vous embauchent, vous pourriez faire la même chose ou que vous représenterez également leur entreprise de la même manière que vous représentez une autre entreprise. Donc, ils ne vont pas vous embaucher.

Dites ce que vous obtiendrez de ce travail qui n'est pas dans votre travail actuel, cela peut être de la responsabilité, une opportunité, toute nouvelle chose que vous apprendrez de ce travail, etc. Ne discutez jamais du salaire comme réponse. Montrez également votre enthousiasme concernant l'opportunité que vous obtenez pour ce travail dans votre réponse.

Exemple : J'aime vraiment travailler dans mon travail actuel mais ce travail est une opportunité pour moi, je travaille toujours sur moi-même et votre entreprise me donne la chance d'apprendre quelque chose de nouveau.

Questions liées à votre vie personnelle

De nombreuses fois, les intervieweurs posent des questions qui sont liées à votre vie personnelle. Ils ont le droit de vous poser de telles questions mais n'y répondez que si les questions sont aussi courantes que votre âge, votre statut marital, votre lieu d'origine, etc.

Si l'intervieweur vous pose des questions moins courantes ou si vous n'êtes pas à l'aise pour répondre à cette question, à ce moment-là, vous pouvez refuser de répondre. La manière de dire non à la réponse doit être humble et polie avec "désolé".

Chaque fois que l'intervieweur vous pose des questions personnelles, répondez-leur avec loyauté, ne leur mentez pas. C'est juste une vérification croisée pour savoir si vous avez écrit dans votre CV et ce que vous répondez réellement.

Comment gérez-vous la pression au travail?

Les gens doivent faire face à différents types de situations au travail. Les employeurs veulent toujours des employés qui peuvent gérer chaque situation sous pression sans paniquer.

C'est pourquoi l'intervieweur pose cette question pour connaître votre capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes. Rappelez-vous toujours que le bon candidat n'est pas quelqu'un qui ne ressent jamais la pression mais quelqu'un qui est capable de travailler efficacement même dans des situations difficiles. Ne répondez donc pas que vous ne vous sentez jamais stressé pour quoi que ce soit.

Dites-leur ce que vous faites ou comment vous travaillez lorsque vous êtes sous pression, quelles règles vous suivez pour accomplir le travail à ce moment-là, ou tout ce que vous faites pour surmonter le stress et concentrer votre esprit sur le travail, etc.

Pour marquer des points auprès de l'intervieweur, vous devez répondre à chaque question avec confiance. Mais le meilleur est de s'entraîner, "L'entraînement rend l'homme parfait". Parce qu'il est également important de savoir comment vous pouvez présenter efficacement votre réponse devant l'intervieweur, ce qui est possible grâce à la pratique.

Certaines questions peuvent être courantes et prévisibles mais soyez toujours prêt pour des scénarios inattendus.

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