4 secrets pour creer un CV compatible avec les ATS

À mesure que la technologie a progressé, les outils et les techniques de recrutement ont également évolué. Un tel outil est le 'Système de suivi des candidatures' qui est également connu sous le nom de ATS. ATS est un logiciel qui utilise un algorithme pour scanner les CV des candidats à la recherche de certains mots clés définis en fonction des compétences requises pour un profil de poste et en fonction de cela, filtre les CV.

De nos jours, les ATS sont devenus si avancés qu'ils ne se contentent pas de scanner les CV à la recherche de mots clés, mais ils prennent également en compte quand, où et comment un candidat a utilisé les compétences.

Le ATS a maintenant la capacité de vérifier un CV entièrement formaté. Il recherche des mots clés basés sur les qualifications scolaires, l'expérience professionnelle, l'expérience précédente et certaines autres compétences. En utilisant ces informations, l'ATS transmet le CV pour la prochaine étape et gère et organise également les informations pour simplifier et trier le processus de recrutement.

Voici 4 conseils pour créer un CV adapté aux ATS

Vous devez donc créer un CV adapté aux ATS, et non seulement cela, il doit également plaire au responsable des ressources humaines. Voici donc quelques étapes simples pour créer un CV adapté aux ATS :

Utilisez un modèle de CV facile à lire

Vous devez vous rappeler qu'un ATS est un robot et aussi avancé qu'il puisse être, il comprend toujours les choses simples et se perd quand les choses sont trop compliquées.

Vous devez utiliser des polices et des designs simples dans votre CV. Il vaut mieux rédiger votre CV en utilisant des puces au lieu d'écrire en paragraphes.

Essayez d'éviter d'utiliser des images ou des graphiques complexes dans le CV. Assurez-vous également d'utiliser des titres et des en-têtes communs pour représenter votre éducation, vos compétences et autres détails importants. Votre CV doit être simple à regarder et doit être clair.

Évitez de mettre des détails importants dans l'en-tête ou le pied de page

De nombreux ATS ne sont pas capables de lire et d'analyser les informations écrites dans la section en-tête et pied de page de votre CV, surtout si votre CV est au format Word car il est incapable d'identifier ces parties. Vous devez donc éviter de mettre des détails importants comme votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et autres détails dans la section en-tête ou pied de page et les ajouter à la partie principale de votre CV.

Optimisez votre CV avec des mots clés

Un ATS filtre les CV selon deux méthodes : la présence de mots clés et la quantité d'une expérience particulière. Ainsi, pour bien optimiser votre CV, vous devez garder ces deux méthodes à l'esprit et rédiger votre CV en conséquence.

Pour optimiser votre CV en fonction de la présence de mots clés, vous devez tenir compte du nombre de fois qu'un mot clé est utilisé dans votre CV ainsi que de la manière dont ils sont placés. Vous ne devez pas abuser de l'utilisation de mots clés dans votre CV car vous ne voulez pas le remplir de mots clés et passer à côté d'autres détails importants.

Votre CV doit contenir le mot clé deux ou trois fois car la force de vos compétences sera déterminée par cela. Si vous n'êtes pas sûr des mots clés pour votre CV, vous pouvez consulter trois à cinq descriptions de l'emploi pour lequel vous postulez et trouver les compétences clés ou les termes qui se répètent dans toutes et les utiliser comme mots clés.

L’autre façon de rendre votre CV compatible avec un ATS consiste à bien placer les mots-clés. L’ATS peut ainsi estimer si vous avez utilisé une compétence particulière dans vos expériences passées. Donc, lorsque vous décrivez vos précédentes expériences, assurez-vous d’y intégrer les mots-clés pertinents.

Personnalisez votre CV pour chaque employeur

Ajouter une touche personnelle est toujours un atout. Donc, au lieu d'envoyer le même CV à tous les employeurs, il est préférable de personnaliser votre CV pour toutes les entreprises auxquelles vous postulez. Cela vous donne la possibilité d'optimiser votre CV de manière plus efficace car vos mots-clés seront centrés sur ce travail particulier.

Les ATS filtrent les CV et ne sélectionnent que ceux rédigés en tenant compte de la sensibilité des robots. Créer un bon CV peut sembler fastidieux et prendre trop de temps, mais cela en vaudra la peine à long terme. Il est donc préférable d'optimiser votre CV pour créer un CV adapté aux ATS en gardant à l'esprit les points ci-dessus lorsque vous postulez à un emploi.