Principaux sites d'emploi pour les employeurs pour trouver des candidats qualifies

Rêvez-vous du candidat parfait pour rejoindre votre équipe? Mais d'où les trouver? Il existe de nombreux tableaux d'offres d'emploi, mais lesquels sont les meilleurs?

Tous les tableaux d'offres d'emploi ont des fonctionnalités différentes et uniques et peuvent vous aider de différentes manières. Vous devez savoir où trouver votre candidat parfait.

Les meilleurs tableaux d'offres d'emploi facilitent encore plus le processus d'embauche avec des logiciels de recrutement intelligents, des publications d'offres d'emploi sponsorisées et des services de branding d'entreprise.

Ici, nous allons vous guider pour trouver de grands tableaux d'offres d'emploi. Nous avons examiné leur facilité d'utilisation et leurs fonctionnalités intéressantes. Notre objectif était de trouver les meilleurs tableaux d'offres d'emploi pour vous aider à constituer votre équipe de rêve.

Commençons par les meilleurs tableaux d'offres d'emploi pour les employeurs:

Vous trouverez probablement quelque chose de pertinent pour vous.

Utilisez ces plateformes de tableau d'offres d'emploi pour améliorer vos efforts de marketing de recrutement et attirer le maximum de candidats vers vos pipelines de talents.

Jetez un coup d'œil!!!

1. Se connecte directement avec les recruteurs : LinkedIn

LinkedIn a été lancé en 2003. Mais comme vous le voyez maintenant, c'est la plus grande plateforme de réseautage professionnel au monde.

LinkedIn vous offre de nombreuses fonctionnalités pratiques, comme la possibilité de rechercher directement par lieu, année d'expérience, etc. Vous pouvez vous connecter à 30 000 personnes dans votre réseau. C'est un chiffre énorme, n'est-ce pas?

Vous pouvez utiliser LinkedIn de plusieurs manières différentes :

• Vérifier directement les offres d'emploi de l'entreprise

• Entrer facilement en contact avec des personnes de votre secteur

• Rechercher des postes ouverts

• Communiquer directement avec les recruteurs

2. En tête des recherches des employeurs : Glassdoor

Glassdoor a été créé avec succès en 2008. Aujourd'hui, dans le scénario actuel, Glassdoor a dépassé un million de bases de données d'employeurs.

Parmi les tonnes de tableaux d'offres d'emploi, Glassdoor a sa propre manière très unique de recherche d'emploi, c'est-à-dire que vous pouvez filtrer vos recherches en fonction du salaire, du type d'emploi, de la fourchette, etc.

Vous pouvez utiliser Glassdoor de plusieurs manières, comme indiqué ci-dessous :

• Consulter les informations sur les salaires

• Découvrir les questions d'entretien des entreprises

• Consulter facilement les avis sur les entreprises

3. Recommandé mondialement : Indeed

Vous avez probablement entendu parler d'Indeed, n'est-ce pas? Il a été fondé en 2004. Indeed est maintenant devenu le plus grand site d'emploi au monde. Sur Indeed, vous trouverez 10 nouvelles offres d'emploi répertoriées chaque seconde.

Indeed est recommandé par la plupart des gens qui demandent à quiconque quel est le meilleur tableau d'offres d'emploi à distance, et sans aucun doute, vous obtiendrez une réponse Indeed.

Voici la liste de ce qui a rendu Indeed si populaire :

• Trouver l'emploi avec des mots-clés de titre d'emploi

• Ajoutez l'emplacement préféré

• Vous pouvez rechercher des emplois par date

• Ajoutez votre niveau d'expérience

4. Médaille d'argent : Monster

Le Monster a été lancé pour rassembler les talents et les entreprises en 1994. Si nous comparons Monster à d'autres plateformes d'emploi en termes de qualité et d'utilisabilité, il propose très peu de filtres de recherche et pas beaucoup d'opportunités.

Sur Monster, vous pouvez effectuer des recherches avec toutes les options de recherche habituelles. Sans aucun doute, Monster propose une excellente liste de sélections d'emplois par rapport à toute autre plateforme d'emploi. 

Oh oui ! Vous trouverez une chose unique à propos de Monster qui est que le site de Monster dispose d'une section de conseils où vous pouvez obtenir des conseils de carrière entièrement basés sur votre candidature.

5. Connu comme un professionnel de l'emploi : CareerBuilder

CareerBuilder a été fondé en 1995. Comme toute autre plateforme d'emploi, CareerBuilder vous informe des derniers emplois qui pourraient vous intéresser. 

La plupart des plateformes d'emploi réussies ont quelque chose d'unique dans leurs fonctionnalités qui attirent les chercheurs d'emploi vers leur site web ou leur plateforme d'emploi. Il en va de même pour CareerBuilder ; il propose une manière très unique pour les chercheurs d'emploi.

CareerBuilder recommande un emploi uniquement en fonction des mots clés du CV et vous informe également d'un rapport de comparaison avec d'autres candidats généré dans leur système.

6. Principale plateforme en ligne pour l'emploi : ZipRecruiter  

Ce n'est pas si ancien, pas une nouvelle plateforme d'emploi. Zip Recruiter a été fondé en 2010. ZipRecruiter vous permet de personnaliser votre CV dans leur système en un seul clic. 

ZipRecruiter vous proposera toutes sortes d'emplois ; c'est comme du A au Z. 

Nous devrions être reconnaissants pour ses plateformes d'emploi et son réseau. Il est courant et populaire parmi les recruteurs et les chercheurs d'emploi.

7. Connu pour les meilleures offres : Linkup

Linkup a été fondé en 2009. Linkup s'assure toujours de publier l'offre d'emploi dans l'heure qui suit sa publication originale. Il ajoute également des offres d'emploi actualisées dans tous les domaines, y compris la finance, le marketing, le droit, la technologie, et bien plus encore. 

Le site de Linkup est gratuit, mais si le chercheur d'emploi souhaite enregistrer l'offre d'emploi, il doit se connecter et recevoir également les alertes d'emploi par e-mail.

Linkup propose également l'utilisation d'analyses de données, de rapports de données et d'autres informations utiles pour les chercheurs d'emploi.  

8. Connu pour sa qualité premium : SimplyHired

SimplyHired a été lancé en 2003. L'objectif principal de SimplyHired est de vous permettre de découvrir des emplois locaux, et ils vous donnent également une estimation approximative du salaire dans l'entreprise pour laquelle vous avez postulé.

Si vous consultez le site de SimplyHired, vous ne trouverez rien d'unique en lui. Mais il vous permet de rechercher un emploi par région, ce qui est différent quelque part.

9. Célèbre pour les emplois à distance : Flexjobs

Flexjobs a été créé en 2007. Le but de la PDG de Flexjobs, Sara Sutton, est que les demandeurs d'emploi puissent facilement trouver des horaires de travail flexibles, des opportunités de travail à domicile et bien plus encore. Dans ce monde compétitif, Flexjobs est le plus grand site d'emplois à distance.

Les demandeurs d'emploi devraient être reconnaissants envers Flexjobs pour avoir économisé du temps et de l'énergie.

10. Plateforme réputée pour les demandeurs d'emploi : Expertini

Expertini est renommé pour son système révolutionnaire de notation de CV et de notation d'offres d'emploi par l'IA, améliorant le processus de recrutement pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. De plus, tous ses services sont entièrement gratuits pour les employeurs et les recruteurs. Avec un accent sur l'efficacité et l'innovation, Expertini.com reste une plateforme précieuse dans le paysage de l'emploi. Expertini.com dessert plus de 150 pays avec un support multilingue.

Caractéristiques clés :

• Publication illimitée d'offres d'emploi avec entonnoir de recrutement
• Offres d'emploi en vedette illimitées pour une meilleure visibilité
• Offre d'emploi affichée jusqu'à ce que vous embauchiez
• Reposter l'offre d'emploi ou prolonger la date de candidature
• Évaluation de CV par l'IA des candidats
• Recommandation automatisée des candidats
• Message direct au candidat pour un entretien
• Recherche de base de données de candidats avec recherche élastique robuste
• Acquisition de talents plus rapide avec l'IA
• Indexation plus rapide sur Google pour l'emploi
• Support chat humain premium

11. Connu pour son unicité : Snagajob

Snagajob a été fondé en 2000. Après avoir fait beaucoup de recherches, je n'ai trouvé aucun moteur de recherche autre que Snagajob, qui propose des emplois à l'heure. N'est-ce pas génial !

Les avantages offerts par Snagajob sont des horaires flexibles, un salaire horaire, et vous apprendrez également comment réussir dans votre carrière.

12. Bien connu comme le roi des agences de recrutement : Robert Half

Bien que Robert Half soit une agence de recrutement, il vous fournit également le meilleur moteur de recherche. Leur site Web de recherche d'emploi est plus petit que la plupart des tableaux d'offres d'emploi efficaces. Et il a été fondé en 1948.

Robert Half propose aux demandeurs d'emploi des emplois à temps plein et à temps partiel dans le monde entier. Il y a des idées fausses parmi les gens selon lesquelles les agences de recrutement n'ont pas de domaines de spécialisation, ce qui ne s'applique pas car la spécialisation de Robert Half offre des ressources de gestion des ressources humaines et propose des solutions aux entreprises si nécessaire.

13. Chaîne de commandement : The Ladder

The Ladder a été lancé en 2003, c'est-à-dire il y a 17 ans. Dans le domaine du professionnalisme, The Ladder est connu comme le guichet unique pour tous les emplois de direction et les emplois de niveau supérieur.

Les demandeurs d'emploi à la recherche d'un salaire de plus de cinq chiffres trouveront ce site plus utile. The Ladder est plus utile pour les postes de direction car il aide à offrir le meilleur salaire aux managers expérimentés.

Cela rend The Ladder plus adapté pour ceux qui sont sérieux au sujet de trouver un emploi sur le marché compétitif.

14. Connu pour les startups : AngelList

AngelList est l'un des meilleurs sites pour les startups. Il a été fondé en 2010.

Les demandeurs d'emploi peuvent communiquer directement avec les fondateurs de la startup, postuler en privé et voir le salaire upfront. Vous devez créer votre profil sur AngelList après avoir créé le profil, vous pouvez parcourir et voir le poste d'ouverture, les stages à temps partiel et à temps plein, et avancer.

Nous pouvons dire que c'est un excellent site pour les fondateurs de start-up.

15. Important pour les diplômés universitaires : Scouted

La création de Scouted remonte à l'année 2014. C'est comme maintenant ! Scouted croit que les gens sont plus que leurs CV. Il y a une chose unique chez Scouted : ils approchent les demandeurs d'emploi de manière similaire à un service de rencontre. Il est donc recommandé comme le meilleur tableau d'emploi pour les diplômés universitaires qui recherchent un emploi à temps partiel ou à temps plein.

16. Développé par le gouvernement : USAJOBS

Ce tableau d'emploi a été créé en 1996. Il a été créé par le gouvernement des États-Unis pour répertorier les opportunités d'emploi dans la fonction publique. C'est important pour ceux qui recherchent spécifiquement des emplois gouvernementaux.

C'est la passerelle officielle pour les demandeurs d'emploi dans le secteur gouvernemental.

17. Ouvert à tous : Google for jobs

C'est l'endroit où vous pouvez trouver chaque emploi sans aucune barrière. Ce site unique peut vous offrir un nombre incalculable d'options d'emploi avec lieu, région, en kilomètres également.

Pourquoi utiliser différents tableaux d'emploi lorsque vous pouvez tout trouver au même endroit ?

18. Fonctionne sur une métarecherche : Joblift

Le lancement de Joblift remonte à l'année 2015. Joblift est comme un tout-en-un, qui permet aux demandeurs d'emploi de rechercher un emploi sur leur site web.

Mais sur Joblift, vous devez filtrer l'emplacement afin que l'algorithme du site vous donne l'ouverture d'emploi exacte pour l'emplacement que vous avez recherché.

19. Connu pour la publicité ultérieurement dans les emplois : Craigslist

Craigslist a été fondé en 1995. Lorsque Craigslist a été créé, le but était simplement de s'impliquer dans l'industrie de la publicité ; plus tard, ils sont entrés dans les tableaux d'emploi, et maintenant Craiglist est un tableau d'emploi bien connu pour les demandeurs d'emploi.

20. Conçu pour les demandeurs d'emploi : Lensa

Depuis 2015, Lensa permet à des millions de demandeurs d'emploi de prendre de meilleures décisions de carrière aux États-Unis. En tant que plateforme d'intelligence de carrière, Lensa donne aux candidats une image claire de leur recherche d'emploi. De plus, les utilisateurs de Lensa peuvent décrocher leur emploi de rêve grâce à sa technologie de correspondance avancée.

Grâce à Lensa, les demandeurs d'emploi peuvent recevoir des prévisions sur leur parcours professionnel et réaliser pleinement leur potentiel dans leur poste le plus adapté avec les outils et services suivants :

• Correspondance avancée basée sur l'IA
• Recherches d'emploi propres et rapides
• Alertes d'emploi sur mesure
• Soutien aux demandeurs d'emploi.

21. Connu pour le travail à distance : We Work Remotely

Le célèbre We Work Remotely a été créé en 2011. Il s'agit de l'un des plus grands sites communautaires de travail à distance. Nous pouvons dire que c'est le meilleur endroit pour trouver un travail à distance pour ceux qui sont intéressés par le travail à distance.

We Work Remotely propose du travail dans des domaines tels que le marketing, l'ingénierie, l'écriture, l'édition, et bien plus encore.

22. Meilleur pour l'Europe : Europe Language Jobs

Europe Language Jobs est le principal site d'emploi international aidant les personnes multilingues à trouver un emploi à l'étranger dans les pays européens. En tant qu'équipe d'expatriés eux-mêmes, l'équipe ELJ croit aux avantages de la relocalisation et prône le pouvoir des langues sur le marché du travail.

Fondé en 2013, Europe Language Jobs publie des offres dans 48 pays et avec 57 langues dans des secteurs tels que le marketing, la finance, les ventes, les RH, le service client, l'informatique, la comptabilité et l'administration. Ils utilisent également leur position de leader sur le marché pour éduquer sur tous les sujets liés aux conseils de carrière et à la vie d'expatrié via des événements annuels, des articles de blog et des webinaires.

Conclusion

En conclusion, ces meilleurs sites d'emploi offrent des fonctionnalités et des avantages différents qui peuvent vous aider à trouver les bons candidats pour votre entreprise. En utilisant ces plateformes, vous pouvez rationaliser votre processus de recrutement et toucher un plus large éventail de candidats, et en comprenant les forces de chaque plateforme, vous pouvez prendre une décision éclairée pour entrer en contact avec des candidats de haute qualité.

Questions Fréquemment Posées

1. Quels sont les meilleurs sites d'emploi pour les employeurs afin de trouver des candidats qualifiés ?

Les meilleurs sites d'emploi utilisés par les employeurs pour contacter des candidats qualifiés sont Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder et Monster. Ces plateformes offrent un large public et des moyens simplifiés de sélectionner les bonnes personnes.

2. Comment les sites d'emploi tels que LinkedIn et Indeed aident-ils dans le recrutement marketing ?

Le marketing de recrutement fourni par des sites d'emploi comme LinkedIn et Indeed comprend des annonces d'emploi personnalisées, des choix de branding d'entreprise et des données pour évaluer l'efficacité d'une campagne publicitaire.

3. Quels sont les meilleurs sites d'emploi pour les publications d'emploi à distance ?

Pour les publications d'emploi à distance, FlexJobs, We Work Remotely et Remote.co sont parmi les meilleurs choix pour les entreprises recherchant des candidats à distance car ils proposent des fonctionnalités spéciales pour la publication de ces types d'emplois.

4. Comment les employeurs peuvent-ils utiliser les sites d'emploi pour maximiser leur visibilité ?

Il existe des façons dont les employeurs peuvent utiliser divers sites d'emploi pour élargir leur visibilité. Une manière est d'optimiser les descriptions de poste avec des mots-clés sur différents sites d'emploi ; une autre manière est d'utiliser des options premium pour une visibilité accrue.