6 Pasos Clave para Crear un Curriculum Compatible con ATS

Hoy en día, el currículum ATS ya no es solo una opción; se ha convertido en una necesidad tanto para los candidatos como para los reclutadores. Por lo tanto, si deseas crear un currículum implementando el sistema de currículum ATS, pero te enfrentas a muchas preguntas, como:

• ¿Qué es un Currículum ATS?
   
• ¿Cómo hacer que tu currículum sea compatible con ATS?
   
• ¿Qué aspectos tener en cuenta para un currículum compatible con ATS?
   
• ¿Cuáles son los puntos que debería incluir la optimización del currículum ATS?

Si es así, continúa leyendo este blog, 6 Pasos para Crear un Currículum Compatible con ATS [Sistema de Currículum ATS]

¿Aplicas a diferentes trabajos pero rara vez recibes una respuesta? ¿No estás seguro de que tus solicitudes pasen del sistema de currículum a manos humanas? Bueno, no son solo pensamientos, es la verdad. ¿Sabías que el 75% de los currículums no llegan a los reclutadores? La razón es que no pueden ser leídos por el software de escrutinio de currículums.

¿Qué es un ATS y un Currículum Compatible con ATS?

Un ATS, o Sistema de Seguimiento de Solicitantes, es un software que ayuda a las empresas a gestionar las solicitudes de empleo. Organiza y sigue los currículums de los candidatos, facilitando a los equipos de RRHH encontrar y revisar al mejor candidato para los puestos vacantes. Piénsalo como un archivador digital que agiliza el proceso de contratación.

Un currículum compatible con ATS está diseñado para pasar a través de los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes, que son herramientas de software que las empresas utilizan para clasificar y clasificar las solicitudes de empleo. Estos currículums están formateados de manera que permiten al ATS leer y categorizar fácilmente la información, utilizando palabras clave específicas de la descripción del trabajo para aumentar tus posibilidades de ser notado por un reclutador.

6 Pasos para Hacer Tu Currículum Compatible con ATS

Con el creciente uso de la tecnología actualmente, hay altas posibilidades de que tu currículum pase por un sistema de currículum. Desafortunadamente, si tu currículum no es compatible con ATS según el sistema de currículum ATS, estás condenado, ya que podría perderse en el proceso de filtrado. Entonces, incluso si eres el candidato perfecto para el puesto, te dejará cuestionando tus capacidades.

Entonces, ¿cómo funciona ATS? ATS utiliza algoritmos que ayudan a hacer coincidir palabras clave para filtrar a los candidatos preferidos. Hacer un currículum compatible con ATS puede parecer difícil, ¡pero no te preocupes! Tenemos tu espalda. Solo sigue los sencillos pasos a continuación para hacer un currículum compatible con ATS.

1. Prioriza la Relevancia en Tu Currículum ATS

El primer paso para superar el escrutinio del sistema de currículum ATS es solicitar el trabajo adecuado. ¿Qué significa el trabajo adecuado? Significa que debes poseer las calificaciones y habilidades para el puesto en cuestión. Por ejemplo, si tienes experiencia en RRHH y buscas un puesto de nivel inicial, no solicites trabajos de finanzas o IT para el mismo puesto.

Algunos trabajos son técnicos. Si solicitas todos los trabajos que encuentras, parecería que no eres consciente de tus habilidades o intereses. La rechazo es probable en tales circunstancias. Debes poseer las habilidades básicas. De lo contrario, estarías perdiendo tu tiempo, ya que el sistema de currículum evitará que tu currículum pase.

Además, ten cuidado con los puestos para los que aplicas. Si eres un recién graduado sin experiencia, solicitar un puesto gerencial sería ilógico. Nunca llegarías al final, así que actúa con prudencia.

Advertencia:Evita aplicar a cada vacante en la misma empresa, el sistema de currículum lleva un registro.

Esto daría una mala impresión de ti. No puedes encajar en cada posición. El sistema de currículum ATS rastrea y registra todas las inscripciones. ¿No pensaría el reclutador que estás aplicando solo por hacerlo?

Es crucial tener en cuenta tu experiencia. Si aplicas a diferentes ofertas al mismo tiempo para roles muy diferentes, serás rechazado. No significa que no puedas aplicar a otras vacantes para las que te sientas apto. Hazlo, pero luego adapta tu currículum en consecuencia.

2. Palabras Clave Objetivo para la Compatibilidad con ATS

No uses tus currículums como volantes que lanzas a cada oferta de trabajo. En su lugar, personalízalos para cada solicitud de empleo. ¿No llevaría mucho tiempo? No, no lo hará. Para esto, simplemente reemplaza las palabras en tu currículum con palabras clave sinónimas en los anuncios de empleo. El sistema de currículum ATS es un robot. Funcionará exactamente como se le ordene.

Siguiendo los criterios establecidos, aceptará los currículums que contengan palabras clave coincidentes y rechazará los demás. Entonces, incluso si eres apto para un trabajo pero tu currículum carece de las palabras clave correctas, es inútil. Después de todo, el sistema de currículum ATS es un cazador de palabras clave.

3. Áreas de Enfoque para Mejorar la Selección de ATS

Si estás confundido sobre cómo hacer coincidir las palabras clave exactas, lee detenidamente la descripción del trabajo. Enfócate más en las habilidades del sistema de currículum que el ATS identificará.

Estas son las habilidades comúnmente utilizadas en el currículum, como experiencia técnica y habilidades duras y blandas. También, presta atención a los verbos de acción y evita el uso de palabras clave vagas para que el sistema de currículum pueda entenderse a sí mismo. En su lugar, toma pistas de las descripciones de trabajo y refleja las frases o palabras clave exactas mencionadas.

No arriesgues usando sinónimos o acrónimos porque el software de cribado de currículums puede no captar lo que has mencionado. Para jugar seguro, escribe las formas completas junto con los acrónimos entre paréntesis. Por ejemplo: "optimización de motores de búsqueda (SEO)."

Aquí te mostramos cómo automatizar la búsqueda de palabras clave para el sistema de currículum

• Otra forma de identificar las palabras clave es mediante el uso de herramientas de detección de palabras clave como resume worded y jobscan. Estas herramientas identifican automáticamente las palabras clave en tus descripciones de trabajo.
   
• ¿Cómo? Para ello, copia tu currículum en un documento de texto plano y luego súbelo a uno de estos sitios. A continuación, pega tu descripción de trabajo¡Listo! El escáner comparará ambos y resaltará las palabras clave que falten en tu currículum.
   
• Solo recuerda, las palabras clave son las que marcan la diferencia. Pero no las incluyas innecesariamente. Es crucial relacionar las palabras clave con tus logros para destacarte. Todo el mundo insertará palabras clave, así que sé diferente y presume de tus logros.

4. Opta por Tipos de Archivos Compatibles con ATS

En la mayoría de los casos, los reclutadores especifican el tipo de archivo que necesitan para tus currículums. Pero si no es así, asegúrate de elegir el tipo de archivo DOCX o DOC. ¿Por qué? Mientras que el tipo de archivo PDF es bueno para conservar el diseño y formato, en su mayoría no es amigable con los sistemas de currículums, pero un archivo DOCX o de texto plano sí lo es.

Actualmente, hay nuevas versiones de ATS de currículums que requieren archivos PDF. Pero está bien. Los reclutadores son lo suficientemente amables como para especificar lo que necesitan.

5. Simplifica la Información para el Procesamiento de ATS

Los sistemas de currículums de ATS funcionan como humanos al procesar información. Así que asegúrate de tener un formato adecuado. Elige entre los tres tipos de formatos de currículum que son cronológico, combinado o funcional. Trata de evitar el currículum funcional a menos que sea necesario, ya que no es compatible con ATS.

Además, separa tu texto por encabezados esperados como experiencia laboral, educación, etc., para que la información sea fácil de encontrar. Tu currículum debe ser fácil de leer para humanos. Si lo es, entonces ATS también lo seleccionará bien.

Es importante tener en cuenta que tus detalles de contacto no deben agregarse en el encabezado o pie de página ya que el ATS no puede analizar esa información. Un Estudio demuestra que el 25% del tiempo, ATS no logra identificar una parte de los detalles de contacto de los solicitantes de empleo. ¡Significa que los empleadores pueden gustar tu currículum pero no podrán contactarte! ¿Oportunidades de selección? ¡Todas perdidas!

6. Evita Formatos Complejos para la Compatibilidad con ATS

Tu currículum debe ser profesional. No es un proyecto de arte. Evita usar plantillas llamativas con colores diferentes, logotipos, gráficos, etc. En su lugar, asegúrate de usar plantillas más simples. El uso de plantillas llamativas confunde al ATS ya que no están diseñadas para analizar la creatividad. Simplemente dale el formato de currículum de ATS que está estandarizado, ¡y estarás listo para avanzar a las siguientes etapas!

Aquí tienes algunos ejemplos de plantillas de currículum decentes.

Además, utiliza viñetas para resaltar tus logros. Pero también ten cuidado y no abuses de ellas, para que sigan siendo destacadas. Además, utiliza un solo color de fuente o un máximo de dos que no provoquen fatiga visual. El tamaño de fuente también debe ser legible, oscilando entre 11-12 para el cuerpo y 13-14 para los encabezados. Por último, separa cada sección con texto en negrita.

Es así de simple. Deja que tu currículum hable por ti. No pongas esfuerzo extra en decoraciones inútiles.

ATS busca lo mismo que busca un humano, así que incluso si tu currículum no pasa por ningún sistema de selección, estás a salvo del rechazo.

Toma Notas para Cumplir con los Criterios del Sistema de Currículum Amigable con ATS

Para resumir, aquí están los errores que el sistema de ATS que respalda el currículum quiere que evites:

• Adjuntar fotos: esto crea injusticia, por lo que los reclutadores lo desaconsejan a menos que sea fundamental para el trabajo. ¿Sabías que el 88% de los currículums son rechazados cuando se adjuntan fotos?

• Fechas desorganizadas: al mencionar diferentes experiencias laborales, es vital comprobar que las fechas no se solapen y sean correctas. No descuides este aspecto y vuelve a revisar las fechas antes de enviar el currículum.

• Escribir una declaración de objetivos: no uses el término objetivo, ya que esto dice más sobre lo que quieres del trabajo y no sobre lo que puedes aportar. Es algo pasado de moda. Actualmente, se utiliza un resumen profesional que proporciona pinceladas sobre el resto del currículum.

• Agregar referencias: no añadas referencias si no te las piden o escribe "se pueden proporcionar bajo petición". Si quieres el trabajo, tendrás que dar las referencias más adelante, sin duda.

• Múltiples números de contacto: añade uno o un máximo de dos números de contacto que estén en uso. No hagas que los reclutadores decidan dónde contactarte.

• Dirección de correo electrónico no profesional: es un gran desencanto. No adjuntes la dirección de correo electrónico que creaste en sexto grado; en su lugar, crea una identificación profesional.

• Errores ortográficos y gramaticales:¿De qué sirve tu currículum si no puedes escribir correctamente? Revisa la ortografía u otros errores minuciosamente, ya que el 40% de los empleadores rechazan currículums con errores de ortografía.

• Currículum extenso: El currículum debe tener dos páginas si tienes mucha experiencia o una página si acabas de graduarte. No olvides que los empleadores revisan los currículums en promedio en 7.4 segundos.

Revisa tus currículums en busca de estos errores y corrígelos para pasar los sistemas de selección de currículums. ¿Quién sabe a qué trabajo de tus sueños podrías acceder después de esto? ¡Buena suerte!

¿Por qué necesitas un currículum compatible con ATS?

Un currículum compatible con ATS está diseñado para pasar los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), que son programas utilizados por reclutadores para clasificar currículums según diferentes categorías y clasificarlos. Estos sistemas escanean los currículums en busca de palabras clave y formatos específicos para decidir cuáles vale la pena revisar por un reclutador humano.

Aquí tienes por qué necesitas uno:

1. Aumenta las posibilidades de ser visto: Muchas empresas usan ATS para filtrar currículums antes de que lleguen a un humano. Si tu currículum no es compatible con ATS, es posible que nunca lo vea un reclutador real o un gerente de contratación, sin importar cuán calificado estés.

2. Mejor coincidencia con las descripciones de trabajo: ATS busca palabras clave en la descripción del trabajo para encontrar las mejores coincidencias. Al incluir palabras clave relevantes y utilizar el formato correcto, mejoras tus posibilidades de superar esta primera selección y lograr que tu currículum llegue a manos de una persona.

Por lo tanto, tener un currículum compatible con ATS es crucial para asegurarte de que tu solicitud no se pierda en el ciberespacio y tenga la mejor oportunidad de ser aceptada por un revisor humano.

Pensamiento final sobre el sistema de currículum amigable con ATS

Sí, crear un currículum compatible con ATS usando el sistema de currículum ATS parece que debes pasar por un montón de procesos, y así es. Pero, otra cosa es que el currículum compatible con ATS también es beneficioso, incluso si tu currículum no pasa por un ATS.

Por lo tanto, podemos decir que un currículum buscado por ATS es casi como si una persona estuviera escaneando. Si realmente deseas que tu currículum llegue al escritorio del reclutador, entonces haz un currículum que supere al sistema ATS. Además, el currículum compatible con ATS también impresionará a la persona.