Talentakquise vs Talentmanagement vs Personalwesen
Kennen Sie den Unterschied zwischen Talentakquise, Talentmanagement und HR? Diese drei HR-Begriffe sind unterschiedlich und werden...
Mit dem Wachstum der Technologie sind auch die Werkzeuge und Techniken des Rekrutierens gewachsen. Ein solches Werkzeug ist das 'Application Tracking System', das auch als ATS bekannt ist. ATS ist eine Software, die einen Algorithmus verwendet, um die Lebensläufe der Bewerber nach bestimmten Schlüsselwörtern zu scannen, die auf den für ein Stellenprofil erforderlichen Fähigkeiten basieren, und je nachdem Lebensläufe filtert.
Heutzutage ist das ATS so weit fortgeschritten, dass es nicht nur Lebensläufe nach Schlüsselwörtern scannt, sondern auch berücksichtigt, wann, wo und wie ein Kandidat die Fähigkeiten eingesetzt hat.
Das ATS hat mittlerweile die volle Fähigkeit, einen vollständig formatierten Lebenslauf zu überprüfen. Es sucht nach Schlüsselwörtern basierend auf Bildungsabschlüssen, Berufserfahrung, früherer Erfahrung und bestimmten anderen Fähigkeiten. Basierend auf diesen Informationen gibt das ATS den Lebenslauf für die nächste Runde frei und verwaltet und organisiert auch die Informationen, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu strukturieren.
Sie müssen also einen Lebenslauf erstellen, der ATS-freundlich ist, und nicht nur das, er muss auch den Personalverantwortlichen zufriedenstellen. Hier sind einige einfache Schritte, um einen ATS-freundlichen Lebenslauf zu erstellen:
Sie müssen bedenken, dass ein ATS ein Roboter ist und wie fortschrittlich er auch sein mag, er versteht immer noch einfache Dinge und wird verwirrt, wenn Dinge überkompliziert sind.
Verwenden Sie einfache Schriftarten und Designs in Ihrem Lebenslauf. Es ist besser, Ihren Lebenslauf mit Aufzählungspunkten zu schreiben, anstatt in Absätzen zu schreiben.
Versuchen Sie, keine Bilder oder komplexe Diagramme und Grafiken im Lebenslauf zu verwenden. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie gängige Überschriften und Titel verwenden, um Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und andere wichtige Details darzustellen. Ihr Lebenslauf muss einfach zu lesen sein und Klarheit haben.
Viele ATS sind nicht in der Lage, die Informationen im Header- und Footer-Bereich Ihres Lebenslaufs zu lesen und zu analysieren, insbesondere wenn Ihr Lebenslauf in einem Word-Dokumentformat vorliegt, da es diese Abschnitte nicht identifizieren kann. Daher sollten Sie wichtige Details wie Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse und andere Details im Hauptteil Ihres Lebenslaufs platzieren und nicht im Header oder Footer.
Ein ATS filtert Lebensläufe basierend auf zwei Methoden: dem Vorhandensein von Schlüsselwörtern und der Häufigkeit einer bestimmten Erfahrung. Um Ihren Lebenslauf gut zu optimieren, müssen Sie diese beiden Methoden im Auge behalten und Ihren Lebenslauf entsprechend schreiben.
Um Ihren Lebenslauf basierend auf dem Vorhandensein von Schlüsselwörtern zu optimieren, müssen Sie berücksichtigen, wie oft ein Schlüsselwort in Ihrem Lebenslauf verwendet wird und wie es platziert ist. Sie sollten das Verwenden von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf nicht übertreiben, da Sie Ihren Lebenslauf nicht damit füllen und wichtige Details verpassen möchten.
Ihr Lebenslauf sollte das Schlüsselwort zwei- oder dreimal enthalten, da die Stärke Ihrer Fähigkeiten dadurch bestimmt wird. Wenn Sie unsicher sind, welche Schlüsselwörter für Ihren Lebenslauf relevant sind, können Sie sich drei bis fünf Beschreibungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, ansehen und die Schlüsselqualifikationen oder Begriffe identifizieren, die in allen wiederholt werden, und diese als Schlüsselwörter verwenden.
Der andere Weg, um Ihren Lebenslauf mit Ihrem ATS kompatibel zu machen, besteht darin, wie Sie die Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf platziert haben, sodass das ATS eine Schätzung darüber abgibt, ob Sie eine bestimmte Fähigkeit in Ihrer früheren Erfahrung verwendet haben oder nicht. Achten Sie also darauf, Schlüsselwörter darin zu verwenden, wenn Sie über Ihre frühere Erfahrung schreiben.
Ein persönlicher Touch hinzuzufügen ist immer ein Pluspunkt. Anstatt also denselben Lebenslauf an alle Arbeitgeber zu senden, ist es besser, Ihren Lebenslauf für alle Unternehmen anzupassen, bei denen Sie sich bewerben. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf auf bessere Weise zu optimieren, da Ihre Schlüsselwörter auf diesen bestimmten Job ausgerichtet wären.
Der ATS filtert Lebensläufe und wählt nur diejenigen aus, die unter Berücksichtigung der Sensibilität des Roboters geschrieben wurden. Einen guten Lebenslauf zu erstellen mag zwar mühsam erscheinen und zu viel Zeit in Anspruch nehmen, aber es wird sich auf lange Sicht lohnen. Daher ist es besser, Ihren Lebenslauf gut zu optimieren, um einen ATS-freundlichen Lebenslauf zu erstellen, indem Sie die oben genannten Punkte im Kopf behalten, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben.
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