11 Mejores Software CRM de Reclutamiento para una Contratación Más Inteligente

Los reclutadores y los especialistas en recursos humanos siempre han encontrado desafiante construir relaciones con los clientes y gestionar candidatos de manera fluida. ¿Pero por qué?

Porque lograr que las cosas se hagan es difícil, pero mantenerlas es aún más desafiante.

Pero eso ha quedado en el pasado. ¡Aquí llega el salvador: Software de CRM de reclutamiento!

Sí, lo escuchaste bien.

Con el mejor Software de CRM de reclutamiento, puedes organizar toda la información de tus candidatos y clientes en una interfaz elegante, lo que facilita gestionar tu canal de talento.

Además, nunca te perderás nada con recordatorios automáticos y notificaciones que te mantienen actualizado y en la cima de tu juego.

¿Suena genial, verdad?

Pero aquí viene la segunda lucha. ¿Cuál es el mejor de tantos software de CRM de reclutamiento disponibles? Demasiadas opciones te abruman y la ansiedad te golpea con más fuerza.

Bueno, eso ya no será un problema. Prepárate.

Este blog se creó especialmente para ayudarte a resolver tus problemas.

Aquí aprenderás sobre la lista de los mejores Software de CRM de reclutamiento y sus características, pros y contras, etc.

¿Qué estás esperando? ¡Vamos a explorar!

¿Qué es el Software de CRM de reclutamiento?

El Software de CRM de reclutamiento es un sistema informatizado que te ayudará a gestionar de manera fluida y eficiente a tus clientes y candidatos.

El sistema de CRM de reclutamiento incluye características como búsqueda de candidatos, seguimiento de solicitantes, herramientas de comunicación y gestión de canalizaciones para facilitar las interacciones con posibles candidatos.

Sin embargo, la gestión de relaciones con los clientes ayuda a las empresas a hacer seguimiento de los clientes potenciales, gestionar las canalizaciones de ventas y fomentar relaciones con los clientes a través de diversos canales de comunicación.

Normalmente es utilizado por equipos de ventas y marketing para gestionar las interacciones y relaciones con clientes existentes y potenciales.

También ayuda a los profesionales de reclutamiento a hacer seguimiento del ingreso en tiempo real y proyectado y calcular fácilmente incentivos para tus equipos de contratación. Puedes explorar fundamentos y tendencias en nuestra guía detallada para el CRM de reclutamiento.

Lista de los 11 mejores Software de CRM de reclutamiento para tu negocio de contratación

Sumérgete en el mundo de la gestión de relaciones con los candidatos con esta lista de los 11 mejores software de CRM de reclutamiento. Actuarán como tu casamentero personal, emparejándote con los candidatos perfectos. Estas herramientas no solo agilizan tu proceso de contratación sino que también nutren estas relaciones esenciales.

1. iSmartRecruit

¿Quieres interactuar y gestionar clientes y candidatos sin sentirte agobiado?

Entonces, ¡felicidades porque acabas de encontrar un tesoro!

iSmartRecruit hace que tu reclutamiento y gestión de clientes/candidatos sea más rápido e inteligente.

El Software de CRM de reclutamiento de iSmartRecruit está diseñado para agilizar tu proceso de contratación de principio a fin. Crea una base de datos centralizada de candidatos y aprovecha herramientas de búsqueda automatizadas para encontrar talentos de primer nivel.

La plataforma también ofrece herramientas de comunicación integradas, paneles personalizables y análisis robustos para hacer seguimiento del progreso de los candidatos y métricas de reclutamiento.

Tiene características como la integración del sitio de carrera, un portal de candidatos, y flujos de contratación colaborativos. iSmartRecruit fomenta una experiencia fluida y positiva tanto para los reclutadores como para los candidatos.

También se integra con tableros de empleo populares y plataformas de redes sociales, facilitando la forma de buscar y atraer candidatos calificados.

Así que gestiona tu relación con candidatos y clientes en un instante.

Características clave:

• Seguimiento de Candidatos 
• Evaluación y Evaluación en Línea
• Gestión de Relaciones con Candidatos/Clientes 
• Portales de Autoservicio de Candidatos/Clientes 
• Rastreador de Empleos de Clientes 
• Seguridad y Cumplimiento de GDPR
• Controles de Confidencialidad y Privacidad 
• Búsqueda y Filtrado Avanzados

Pros:

• Base de datos centralizada de candidatos y comunicaciones (gestión fácil de candidatos)
• Herramientas de búsqueda automatizadas y gestión de talento (reclutamiento eficiente)
• Integración con tableros de empleo y redes sociales (alcance de talento más amplio)
• Paneles de reclutamiento personalizables y análisis (toma de decisiones basada en datos)
• Seguimiento de ingresos y funciones de cumplimiento (visibilidad financiera y seguridad)

Contras:

• Las integraciones y funcionalidades pueden tener un costo adicional
• La interfaz de usuario puede requerir algo de aprendizaje y adaptación

Precios:

iSmartrecruit ofrece precios personalizables, exclusivamente diseñados para sus necesidades únicas. Comuníquese con ventas en [email protected] para obtener más información.

Prueba gratuita: Disponible bajo petición

Revisión de Capterra: 4.6

2. Manatal

¿Quieres afinar con tus candidatos y clientes? ¿A través de una plataforma centralizada?

Entonces Manatal es tu lugar de referencia.

Manatal cuenta con un software de CRM de reclutamiento que agiliza todo el proceso de reclutamiento para tus agencias y departamentos de recursos humanos.

Integra de forma transparente las funcionalidades de CRM y ATS para gestionar las relaciones con los candidatos.

Centraliza todas las actividades relacionadas con los clientes, desde la gestión de clientes potenciales y clientes hasta la gestión de colocaciones y seguimiento de ingresos.

Manatal también ofrece un embudo comercial específicamente diseñado para profesionales del reclutamiento.

Funciones como integración de correo electrónico, un portal de clientes, y la gestión de integración te ayudan a colaborar de manera eficiente con los clientes y cerrar acuerdos más rápidamente.

Además, el CRM de reclutamiento de Manatal está incluido en todos los planes, para que puedas comenzar sin costos adicionales.

Características clave:

• Búsqueda de candidatos
• CRM de reclutamiento
• Cumplimiento de privacidad de datos

Pros:

• Solución todo en uno: Combina funciones de ATS y CRM para una gestión eficiente del reclutamiento.
• Integración con LinkedIn: Simplifica la generación de clientes potenciales y la importación de contactos.
• Colaboración y Seguimiento de ingresos: Mejora el trabajo en equipo y proporciona claros conocimientos financieros.

Contras:

• Curva de aprendizaje: Puede requerir tiempo adaptarse al software y sus funciones.
• Personalización limitada: Los usuarios avanzados podrían encontrar que faltan opciones de personalización.
• Sin aplicación móvil: La ausencia de una aplicación móvil dedicada podría afectar la accesibilidad sobre la marcha.

Precios:

• Plan Profesional - $15 - Por mes/usuario
• Plan Enterprise - $35 - Por mes/usuario
• Plan Enterprise Pulse - $55 - Por mes/usuario

Prueba gratuita: Sí (Ofrece 14 días de prueba gratuita)

Reseña de Capterra: 4.7

3. RecruiterFlow

RecruiterFlow está aquí para mantener el FLUJO de tus clientes de reclutamiento. Pero ¿cómo?

Teniendo un único lugar para simplificar todo tu proceso de ventas de reclutamiento.

Revoluciona la forma en que gestionas clientes potenciales, cultivas relaciones con clientes y candidatos, y cierras acuerdos rápidamente.

Ofrece tuberías visuales de acuerdos, asegurando que nunca pierdas el rastro de un cliente potencial, y te permite ver exactamente cuántos acuerdos has ganado.

La función de portal para clientes permite una colaboración fluida con los clientes, proporcionándoles un espacio completamente personalizado para acceder a la información.

RecruiterFlow también fomenta la venta colaborativa, promoviendo relaciones más sólidas con los clientes al ofrecer visibilidad en las conversaciones de ventas.

La plataforma automatiza varias tareas de ventas de reclutamiento e se integra con aplicaciones cotidianas, reuniendo todas las herramientas que necesitas en un lugar conveniente.

Características clave:

• Portal para clientes
• Automatización de programación de entrevistas telefónicas
• Enfoque en relaciones
• Comunicación unificada

Pros:

• Amplias funciones de automatización de ventas y gestión de clientes.
• Herramientas colaborativas para mejorar relaciones con clientes y comunicación en equipo.
• Integración con aplicaciones cotidianas para procesos simplificados.

Contras:

• Puede que no satisfaga las necesidades específicas de ciertas industrias más allá del reclutamiento.
• El precio podría ser un factor a considerar para pequeñas empresas o startups.

Precios:

• Base - $99 - Por mes/usuario
• Pro - $109 - por mes/usuario
• Avanzado - por mes/usuario

Prueba gratuita: Sí (Ofrece una prueba gratuita de 14 días)

Revisión de Capterra: 4.8

4. SmartRecruiters

Desarrollar relaciones positivas con los candidatos no es suficiente; también es crucial el fomento.

Bueno, SmartRecruiters puede ayudarte con eso. Va más allá de solo atraer candidatos.

Puedes crear grupos de talento y nutrirlos con contenido específico. Esto mantendrá a posibles contrataciones comprometidas mientras fortalece la marca de tu empleador.

Además, brinda a los usuarios una comprensión más clara de cómo están funcionando sus campañas de reclutamiento al mantener toda la información del candidato en un solo registro en los sistemas de CRM y ATS.

Esto asegura un flujo constante de candidatos cualificados mientras te proporciona valiosos conocimientos para tomar decisiones basadas en datos.

Características clave:

• Grupo de talento
• Búsqueda de talento
• Reclutamiento con chatbot
• Integración

Pros:

• Búsqueda y fomento proactivo de talento
• Grupos de talento personalizables y campañas de marca
• Simplificación de la conformidad y seguimiento del rendimiento

Contras:

• Opciones limitadas de integración ATS
• Posible curva de aprendizaje para nuevos usuarios
• Puede que no sea adecuado para empresas más pequeñas con necesidades básicas de reclutamiento

Precio: Contactar a ventas

Prueba gratuita:  No

Revisión de Capterra: 4.2

5. Recruit CRM

No más notas adhesivas que desordenen tu escritorio. Con Recruit CRM, puedes organizar toda la información de tus clientes y candidatos en una interfaz fluida.
 
RecruitCRM optimiza todo tu recorrido con el cliente.

La plataforma ofrece funciones de gestión de clientes como programación de citas, envío automático de correos electrónicos y creación de notas, junto con un sistema integrado para recibir comentarios de los clientes sobre los candidatos.

Su útil función de notas es para hacer notas rápidas sobre candidatos y clientes. ¡Pequeño pero efectivo!

Además, te permite generar y gestionar facturas con facilidad, manteniendo tus finanzas organizadas.

Integra tu calendario de Google para recordatorios automáticos y mantenerte al tanto de cada reunión y plazo.

RecruitCRM pone herramientas poderosas a tu alcance para fomentar relaciones existentes con clientes y cerrar más acuerdos.

Características clave:

• Coincidencia de candidatos
• Extensión de Chrome
• Análisis de currículums con IA
• Búsqueda Booleana

Pros:

• Tubería de ventas personalizable para una mejor previsión de ingresos
• Generación y seguimiento de facturas
• Integración de calendario para una programación mejorada
• Sistema integrado de comentarios de clientes

Contras:

• Puede que no se integre con todos los sistemas existentes
• Capacidades limitadas de informes y análisis
• No hay una aplicación móvil disponible

Precios:

• Pro - ₹ 2,500 - /usuario /mes
• Business - ₹ 3,500 /usuario /mes
• Enterprise - ₹ 5,000 /usuario /mes

Prueba gratuita: Sí 

Reseña de Capterra: 4.9

6. Zoho Recruit

¿Tienes dificultades para gestionar un gran grupo de candidatos? 

Zoho Recruit puede ayudarte proporcionando una herramienta elegante, software CRM de reclutamiento.

Reduce el tiempo de contratación al eliminar la entrada de datos manual y construir tuberías de contratación proactivas. 

También permite a los usuarios construir mejores relaciones con los candidatos y aumentar la productividad a través de funciones colaborativas de contratación. 

Con capacidades de reclutamiento móvil, herramientas de búsqueda de candidatos y seguimiento de solicitantes, Zoho Recruit proporciona una solución integral para los reclutadores.

Además, la plataforma ofrece gestión de currículums, un portal de clientes para una comunicación sin problemas y automatización de reclutamiento para agilizar el proceso de contratación.

Características clave:

• Referencia de empleados
• Establecer relaciones excepcionales con los clientes
• Buscar talento de alto perfil
• Definir y hacer seguimiento de los KPI

Pros:

• Proceso de reclutamiento simplificado con reducción del tiempo de contratación.
• Mejora en la gestión y compromiso de relaciones con los candidatos.
• Aumento de la productividad a través de la automatización y la colaboración.

Contras:

• El costo de implementación y suscripciones puede ser alto para las pequeñas empresas.
• La dependencia de la tecnología puede llevar a una falta de contacto personal.
• Problemas de integración con sistemas existentes o aplicaciones de terceros.

Precios:

• Estándar - ₹ 1,250 - /usuario/mes
• Profesional - ₹ 2,500 - /usuario/mes
• Enterprise - ₹ 3,750 - /usuario/mes

Prueba gratuita: Sí (ofrece pruebas de 15 días)

Reseña de Capterra: 4.5

7. Bullhorn

¿Quieres mantener la gestión de las relaciones con tus clientes y candidatos?

Es un software CRM de reclutamiento diseñado para mejorar la productividad de ventas y reclutadores, impulsar el crecimiento de la línea superior y fortalecer las relaciones con candidatos, clientes y prospectos. 

La plataforma ofrece accesibilidad móvil, seguimiento de correos electrónicos pasivos e integración con LinkedIn Recruiter para una comunicación y acceso a datos simplificados.

Ya sea para gestionar clientes potenciales, hacer seguimiento de oportunidades o fortalecer relaciones, Bullhorn te proporciona las herramientas para transformar tu negocio de reclutamiento.

Características clave:

• Módulo de privacidad de datos
• Portal del Cliente
• Analíticas

Pros:

• Capacidades de venta impulsadas por móvil para acceso en movimiento.
• Gestión de relaciones optimizada con comunicación centralizada.
• Informes completos para la toma de decisiones basada en datos.

Contras:

• Costo más alto en comparación con algunos competidores.
• Opciones limitadas de personalización para algunas funciones.
• Sin herramientas integradas de marketing por correo electrónico.
• Ralentizaciones y fallos ocasionales del sistema.

Precio: Contactar ventas

Prueba gratuita: No

Reseña de Capterra: 4.1

8. Crelate

Como sugiere el nombre, crea relaciones duraderas con tus clientes y candidatos.

Al gestionar eso, puedes hacer que duren mucho tiempo.

Crelate es un software CRM de reclutamiento que ayuda a los reclutadores a atraer, buscar e involucrar a los mejores talentos mediante la optimización de la comunicación y la automatización de tareas de alto volumen.

La plataforma es totalmente personalizable, lo que permite a los usuarios adaptarla a su flujo de trabajo.

Administra tanto candidatos como clientes sin duplicados ni registros perdidos.

Crelate también proporciona potentes análisis e información, incluida la capacidad de generar gráficos, gráficos de ventas y previsiones basadas en el valor esperado y comparaciones históricas.

Con Crelate, puedes realizar un seguimiento de la efectividad de la comunicación, medir la idoneidad del candidato y obtener valiosos conocimientos para optimizar tus esfuerzos de reclutamiento.

Pros:

• Flujo de trabajo y seguimiento de datos personalizables
• Herramientas de comunicación integradas para un proceso de reclutamiento eficiente
• Potentes análisis para insights basados en datos y la toma de decisiones

Contras:

• Opciones limitadas de integración con otros software
• No hay una aplicación móvil disponible para acceso en movimiento
• No hay funcionalidad integrada de publicación en tableros de empleo

Funciones clave:

• Portal de empleo
• Búsqueda de candidatos
• Portal del Cliente
• Aplicación móvil de Crelate

Precio: 

• Negocio - $105 - por usuario /mes
• Negocio plus - $153 - por usuario /mes
• Empresa - personalizado

Prueba gratuita: No

Reseña de Capterra: 4.5

9. JobAdder

No desvaneces las relaciones con tus clientes y candidatos.

Utiliza JobAdder para agregar alegría a tu gestión de reclutamiento y construcción de relaciones.

JobAdder está diseñado para ayudar a tu negocio a hacer crecer su base de datos y gestionar su proceso de reclutamiento de manera eficiente.

Tiene características robustas como gestión de oportunidades, pipeline de desarrollo de negocios, colaboración con clientes y gerentes de contratación, búsqueda y emparejamiento de candidatos, y creación y gestión de empleos.

Con JobAdder, los usuarios pueden automatizar la comunicación de alto volumen, nutrir leads y contactos con mensajes personalizados.

La plataforma también ofrece plantillas personalizables, actualizaciones de estado y enriquecimiento de registros para una gestión de cuentas simplificada.

Características clave:

• Gestión de cuentas
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de colocaciones

Pros:

• Sistema de gestión de reclutamiento integral
• Plantillas personalizables para mensajes personalizados
• Búsqueda predictiva y de IA para un emparejamiento eficiente de candidatos

Contras:

• Capacidades limitadas de informes y análisis
• No hay aplicación móvil para acceso sobre la marcha
• Sin integración con tableros de empleo populares
• Sin seguimiento del tiempo integrado o funciones de facturación para reclutadores.

Precio: Contactar ventas

Prueba gratuita: No

Revisión de Capterra: 4.5

10. Pipedrive

Impulse sin problemas su trabajo de gestión de relaciones con el software CRM de reclutamiento Pipdrive.

Está diseñado específicamente para reclutamiento, ayudándole a atraer talento de primer nivel y agilizar su proceso de contratación.

Le ayuda a atraer solicitantes calificados gestionando su pipeline de talento y construyendo un pool de candidatos buscables.

Pipedrive automatiza tareas como la entrada de datos y la programación de entrevistas, libera el tiempo de sus reclutadores y garantiza una comunicación eficiente tanto con candidatos como con clientes.

Con funciones como automatización de flujos de trabajo, informes e integraciones con herramientas populares, Pipedrive le equipa para tomar decisiones informadas y construir relaciones sólidas a lo largo del proceso de reclutamiento.

Características clave:

• Participación de candidatos
• Software de seguimiento de solicitantes
• Gestión de recursos
• Gestión de tareas

Pros:

• Proceso de reclutamiento simplificado con automatización y datos centralizados.
• Mejora de la participación y comunicación con los candidatos.
• Informes y análisis completos para la toma de decisiones informadas.

Contras:

• No tiene funciones integradas de integración.
• Opciones limitadas de personalización para informes.
• No hay aplicación móvil para acceso sobre la marcha.

Precio: 

• Essential -  $9.90 - por usuario /mes
• Advanced - $19.90 - por usuario /mes
• Professional - $39.90 - por usuario /mes
• Power - $49.90 - por usuario /mes
• Enterprise - $59.90 - por usuario /mes

Prueba gratuita: Sí  (ofrece 15 días de prueba)

Revisión de Capterra: 4.6

11. HubSpot CRM

HubSpot CRM ofrece todas las funciones necesarias para rastrear y gestionar candidatos y programar reuniones. También puedes utilizar las herramientas de correo electrónico gratuitas de la plataforma para enviar correos electrónicos personalizados basados en los datos de tus listas de contactos, lo cual es ideal para el contacto con candidatos.

Características Clave:

• Built-in meeting scheduler 
• Generador de plantillas de correo electrónico y seguimiento de correos electrónicos 
• Historial de conversaciones de contactos

Reseña de Capterra: 4.5

¿Por qué iSmartRecruit Destaca en el Mercado Actual de Contratación?

Como profesionales inteligentes de contratación, siempre debes buscar el mejor software en un mercado saturado y competitivo.

Bueno, la mejor opción es iSmartRecruit, que va más allá de las funcionalidades estándar para transformar verdaderamente tus esfuerzos de reclutamiento.

Esto te ayuda a fomentar relaciones positivas entre clientes y candidatos a través de su base de datos centralizada de candidatos.

iSmartRecruit está diseñado para hacer que el reclutamiento sea más inteligente y eficiente.

Nuestro software de CRM de reclutamiento te permite centrarte en las relaciones con clientes y candidatos al tener seguimiento de solicitantes y automatización alimentada por IA para automatizar tareas repetitivas como la búsqueda y calificación de candidatos.

Para liberar tu tiempo y concentrarte en construir relaciones estratégicas.

iSmartRecruit fomenta la colaboración fluida entre reclutadores, gerentes de contratación y miembros del equipo, asegurando que todos estén en la misma página durante todo el proceso de contratación.

Ya seas una pequeña startup o una gran empresa, iSmartRecruit ofrece una solución escalable que se puede personalizar para satisfacer tus necesidades únicas de reclutamiento.

Entonces, ¿Qué estás esperando? Para gestionar tus relaciones, ve y solicita una DEMOSTRACIÓN GRATUITA ahora! Nuestro experto te guiará para sacar el máximo provecho de nuestro mejor software de CRM de reclutamiento.

Preguntas Frecuentes - Software de CRM de Reclutamiento

1. ¿Cómo difiere el CRM de Reclutamiento del ATS (Sistema de Seguimiento de Solicitantes)?

Cuando hablamos de ATS, se enfoca en gestionar el proceso de contratación y rastrear solicitantes durante la contratación, mientras que Recruitment CRM se trata más de gestionar relaciones y nutrir solicitantes o candidatos con el tiempo. Recruit CRM gestiona relaciones a largo plazo con candidatos y clientes.

2. ¿Cuál es el costo del software de Recruitment CRM?

El costo del software de Recruitment CRM depende del proveedor y de las funciones incluidas; los modelos de precios son mensuales, anuales o por usuario. Algunos proveedores ofrecen pruebas gratuitas y demostraciones.

3. ¿Puede el software de Recruitment CRM integrarse con otras herramientas?

Sí, en la actualidad, la mayoría de los softwares de Recruitment CRM ofrecen integraciones con varias tecnologías de RRHH como bolsas de trabajo y redes sociales.

4. ¿Qué características debo buscar en el software de Recruitment CRM?

Si hablamos de las mejores características del software de Recruitment CRM, incluyen gestión de candidatos, automatización, capacidades de integración, paneles de control y reportes personalizados, interfaz fácil de usar y una característica más que el software debe alinearse con las necesidades de tu negocio.

5. ¿Es adecuado el software de Recruitment CRM para pequeñas empresas?

Sí, muchas herramientas de Recruitment CRM ofrecen soluciones escalables que ayudan a pequeñas y medianas empresas y proporcionan las características esenciales para gestionar la contratación eficientemente, incluso con recursos limitados.

6. ¿Cómo elijo el mejor software de Recruitment CRM para mi negocio?

Al elegir el mejor software de Recruitment CRM, debes considerar tus necesidades de contratación, presupuesto, facilidad de uso y soporte al cliente. También es beneficioso probar una demostración o versión de prueba para evaluar la funcionalidad del software antes de tomar una decisión.

7. ¿Qué tan seguro es el software de Recruitment CRM?

La mayoría de los proveedores de software de Recruitment CRM ofrecen funciones como cifrado de datos e inicio de sesión seguro para proteger datos sensibles y cumplir con estándares de la industria como el GDPR.