11 meilleurs logiciels CRM pour améliorer votre recrutement

Les recruteurs et les professionnels des RH ont toujours trouvé difficile de construire des relations clients et de gérer les candidats de manière fluide. Mais pourquoi ? 

Parce qu'accomplir les tâches est difficile, mais les maintenir est encore plus compliqué.

Mais ce n'est plus le cas. Voici le sauveur : le logiciel CRM de recrutement ! 

Oui, vous avez bien entendu. 

Avec le meilleur logiciel CRM de recrutement, vous pouvez organiser toutes les informations de vos candidats et clients dans une interface élégante, ce qui facilite la gestion de votre vivier de talents. 

De plus, vous ne manquerez jamais rien grâce aux rappels et notifications automatisés qui vous tiennent informé et au sommet de votre performance.

Ça a l'air cool, non ?

Mais voici le deuxième défi. Lequel est le meilleur parmi tant de logiciels CRM de recrutement ? Trop d’options vous submergent, et l’anxiété vous frappe plus fort. 

Eh bien, ce n’est plus un problème. Attachez votre ceinture. 

Ce blog est créé spécialement pour vous afin de résoudre cette difficulté. 

Ici, vous découvrirez la liste des meilleurs logiciels CRM de recrutement ainsi que leurs fonctionnalités, avantages et inconvénients, etc.

Qu’attendez-vous ? Explorons ensemble. 

Qu'est-ce qu'un logiciel CRM de recrutement ?

Le logiciel CRM de recrutement est un système informatisé qui vous aide à gérer vos clients et vos candidats de manière fluide et efficace. 

Le système CRM de recrutement comprend des fonctionnalités telles que la recherche de candidats, le suivi des candidatures, des outils de communication et la gestion du pipeline pour faciliter les interactions avec les candidats potentiels.

La gestion de la relation client permet également aux entreprises de suivre les prospects, de gérer les pipelines de vente et de cultiver les relations clients via divers canaux de communication.

Elle est généralement utilisée par les équipes commerciales et marketing pour gérer les interactions et relations avec les clients existants et potentiels. 

Elle aide également les professionnels du recrutement à suivre les revenus en temps réel et prévisionnels et à calculer facilement les primes pour vos équipes de recrutement. Vous pouvez explorer les bases et les tendances dans notre guide détaillé sur le CRM de recrutement.

11 meilleurs logiciels CRM de recrutement pour votre entreprise de recrutement

Plongez dans le monde de la gestion de la relation candidat avec cette liste des 11 meilleurs logiciels CRM de recrutement. Ils agiront comme votre entremetteur personnel, vous associant aux candidats idéaux. Ces outils permettent non seulement de simplifier votre processus de recrutement, mais aussi de renforcer ces relations essentielles.

1. iSmartRecruit 

Vous souhaitez engager et gérer vos clients et candidats sans stress ?

Alors, félicitations, car vous venez de trouver un véritable trésor. 

iSmartRecruit rend votre recrutement ainsi que la gestion des clients et candidats plus rapide et plus intelligente. 

Le logiciel CRM de recrutement d’iSmartRecruit est conçu pour optimiser votre processus de recrutement de bout en bout. Créez une base de données centralisée de candidats et utilisez des outils de sourcing automatisés pour trouver les meilleurs talents.

La plateforme propose également des outils de communication intégrés, des tableaux de bord personnalisables et des analyses puissantes pour suivre l’avancement des candidats et les indicateurs de performance en recrutement. 

Elle comprend des fonctionnalités comme l’intégration avec le site carrière, un portail candidat et des workflows collaboratifs de recrutement. iSmartRecruit favorise une expérience fluide et positive aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats.

Il s’intègre également aux principaux sites d’emploi et plateformes sociales, ce qui facilite le sourcing et l’attraction de candidats qualifiés.

Alors, gérez votre relation avec les candidats et clients en un clin d’œil.  

Fonctionnalités clés :

• Suivi des candidats 
• Évaluation et test en ligne
• Gestion de la relation candidat/client 
• Portails en libre-service pour les candidats/clients 
• Suivi des offres client 
• Sécurité et conformité RGPD
• Contrôles de confidentialité et de protection des données 
• Recherche et filtrage avancés

Avantages :

• Base de données centralisée des candidats et communication (gestion facile des candidats)
• Outils de sourcing automatisés et gestion du vivier de talents (recrutement efficace)
• Intégration avec les sites d’emploi et les réseaux sociaux (portée élargie des talents)
• Tableaux de bord de recrutement personnalisables et analyses (prise de décision basée sur les données)
• Suivi des revenus et fonctionnalités de conformité (visibilité financière et sécurité)

Inconvénients :

• Les intégrations et certaines fonctionnalités peuvent entraîner des coûts supplémentaires
• L’interface utilisateur peut nécessiter un temps d’apprentissage et d’adaptation

Tarification :

iSmartRecruit propose une tarification personnalisée, conçue exclusivement selon vos besoins spécifiques. Contactez l’équipe commerciale à [email protected] pour en savoir plus. 

Essai gratuit : Disponible sur demande

Avis sur Capterra : 4.6

2. Manatal

Vous souhaitez affiner vos relations avec les candidats et les clients ? Le tout via une plateforme unique et centralisée ?

Alors, Manatal est votre solution idéale. 

Manatal propose un logiciel CRM de recrutement qui simplifie l’ensemble du processus de recrutement pour vos agences et départements RH. 

Intégrez de manière fluide les fonctionnalités CRM et ATS pour gérer efficacement les relations avec les candidats.

Toutes les activités liées aux clients sont centralisées : gestion des prospects et clients, placements et suivi des revenus. 

Manatal offre également un pipeline commercial spécialement conçu pour les professionnels du recrutement.

Des fonctionnalités comme l’intégration des e-mails, un portail client collaboratif, et la gestion de l’intégration facilitent la collaboration avec les clients et accélèrent la conclusion des recrutements. 

De plus, le CRM de recrutement de Manatal est inclus dans tous les forfaits, ce qui vous permet de commencer sans frais supplémentaires.

Fonctionnalités clés :

• Sourcing de candidats
• CRM de recrutement
• Conformité à la confidentialité des données

Avantages : 

• Solution tout-en-un : combine les fonctionnalités ATS et CRM pour une gestion efficace du recrutement.
• Intégration LinkedIn : simplifie la génération de leads et l’importation de contacts.
• Collaboration et suivi des revenus : améliore le travail d’équipe et offre une visibilité financière claire.

Inconvénients :

• Courbe d’apprentissage : peut nécessiter du temps pour s’adapter au logiciel et à ses fonctionnalités.
• Personnalisation limitée : les utilisateurs avancés pourraient trouver les options de personnalisation insuffisantes.
• Pas d’application mobile : l’absence d’application mobile dédiée peut limiter l’accessibilité en déplacement

Tarification :

• Plan Professionnel - 15 $ - Par mois/utilisateur
• Plan Entreprise - 35 $ - Par mois/utilisateur
• Plan Entreprise Pulse - 55 $ - Par mois/utilisateur

Essai gratuit : Oui (essai gratuit de 14 jours offert)

Avis sur Capterra : 4.7

3. RecruiterFlow

RecruiterFlow est là pour maintenir le FLOW de vos leads de recrutement. Mais comment ?

En offrant une solution tout-en-un pour rationaliser l'ensemble de votre processus de vente en recrutement.

Il révolutionne la manière dont vous gérez les leads, entretenez les relations avec les clients et les candidats, et concluez rapidement des affaires. 

Il propose des pipelines de vente visuels, vous assurant de ne jamais perdre de vue un lead, et vous permet de voir exactement combien de contrats vous avez remportés. 

La fonctionnalité de portail client permet une collaboration fluide avec les clients, leur offrant un espace entièrement personnalisé pour accéder aux informations.

RecruiterFlow favorise également la vente collaborative, renforçant les relations client grâce à une meilleure visibilité sur les conversations commerciales. 

La plateforme automatise diverses tâches liées aux ventes de recrutement et s’intègre aux applications quotidiennes, réunissant tous les outils nécessaires en un seul endroit pratique.

Fonctionnalités clés :

• Portail client
• Automatisation de la planification des entretiens téléphoniques
• Centrée sur la relation
• Communication unifiée

Avantages :

• Fonctionnalités complètes d’automatisation des ventes et de gestion client.
• Outils collaboratifs pour renforcer les relations client et la communication en équipe.
• Intégration avec des applications du quotidien pour des processus simplifiés.

Inconvénients :

• Peut ne pas répondre aux besoins spécifiques de certaines industries au-delà du recrutement.
• Le prix peut être un frein pour les petites entreprises ou les start-ups.

Tarification :

• Base - 99 $ - Par mois/utilisateur
• Pro - 109 $ - Par mois/utilisateur
• Avancé - Par mois/utilisateur

Essai gratuit : Oui (essai gratuit de 14 jours offert)

Avis sur Capterra : 4.8

4. SmartRecruiters

Développer des relations positives avec les candidats ne suffit pas ; il est également crucial de les entretenir.

Eh bien, SmartRecruiters peut vous aider à faire cela. Il va au-delà de la simple attraction de candidats.

Vous pouvez créer des viviers de talents et les entretenir avec du contenu ciblé. Cela permet de maintenir l'engagement des candidats potentiels tout en renforçant la marque employeur. 

De plus, il offre aux utilisateurs une meilleure compréhension de la performance de leurs campagnes de recrutement en conservant toutes les informations sur les candidats dans un seul dossier à travers les systèmes CRM et ATS.

Cela garantit un flux constant de candidats qualifiés tout en vous fournissant des informations précieuses pour prendre des décisions basées sur les données.

Fonctionnalités clés: 

• Viviers de talents
• Sourcing de talents
• Recrutement par chatbot
• Intégration (onboarding)

Avantages:

• Sourcing et développement proactifs des talents
• Viviers de talents personnalisables et campagnes de marque
• Conformité simplifiée et suivi des performances

Inconvénients:

• Options limitées d'intégration ATS
• Courbe d'apprentissage potentielle pour les nouveaux utilisateurs
• Peut ne pas convenir aux petites entreprises ayant des besoins de recrutement simples

Tarification: Contacter le service commercial

Essai gratuit:  Non

Avis sur Capterra : 4.2

5. Recruit CRM

Fini les post-its qui envahissent votre bureau. Avec Recruit CRM, vous pouvez organiser toutes les informations de vos clients et candidats dans une seule interface fluide.
 
RecruitCRM simplifie l'ensemble de votre parcours client. 

La plateforme propose des fonctionnalités de gestion client telles que la planification de rendez-vous, l'envoi automatique d'e-mails et la création de notes, ainsi qu’un système intégré permettant de recevoir les retours clients sur les candidats.

La fonction de prise de notes rapide vous permet d’ajouter des commentaires instantanés sur les candidats et les clients. Petit détail, mais très efficace !

De plus, vous pouvez générer et gérer vos factures en toute simplicité, pour garder vos finances bien organisées.  

Intégrez votre calendrier Google pour des rappels automatiques et ne manquez plus jamais une réunion ou une échéance.

RecruitCRM met à votre disposition des outils puissants pour entretenir vos relations clients existantes et conclure plus d'affaires.

Fonctionnalités clés:

• Correspondance des candidats
• Extension Chrome
• Analyse de CV par IA
• Recherche booléenne

Avantages:

• Pipeline de vente personnalisable pour une meilleure prévision des revenus
• Génération et suivi des factures
• Intégration du calendrier pour une meilleure planification
• Système intégré de retour client

Inconvénients:

• Peut ne pas s’intégrer à tous les systèmes existants
• Fonctionnalités limitées en matière de rapports et d’analyses
• Aucune application mobile disponible

Tarification:

• Pro - ₹ 2,500 - /utilisateur /mois
• Business - ₹ 3,500 /utilisateur /mois
• Enterprise - ₹ 5,000 /utilisateur /mois

Essai gratuit: Oui 

Note Capterra: 4.9

6. Zoho Recruit

Vous avez du mal à gérer un grand vivier de candidats ? 

Zoho Recruit peut vous aider en fournissant un outil élégant, un logiciel CRM de recrutement.

Il réduit le temps d’embauche en éliminant la saisie manuelle des données et en construisant des pipelines de recrutement proactifs. 

Il permet également aux utilisateurs de développer de meilleures relations avec les candidats et d’augmenter la productivité grâce à des fonctionnalités de recrutement collaboratif. 

Avec des capacités de recrutement mobile, des outils de sourcing de candidats et le suivi des candidatures, Zoho Recruit offre une solution complète pour les recruteurs.

De plus, la plateforme propose la gestion des CV, un portail client pour une communication fluide, et l’automatisation du recrutement pour simplifier le processus d’embauche.

Fonctionnalités clés:

• Parrainage d’employés
• Établir des relations client exceptionnelles
• Sourcer des talents de haut niveau
• Définir et suivre les KPI

Avantages :

• Processus de recrutement simplifié avec une réduction du temps d’embauche.
• Gestion et engagement améliorés des relations avec les candidats.
• Productivité accrue grâce à l’automatisation et à la collaboration.

Inconvénients:

• Le coût de mise en œuvre et des abonnements peut être élevé pour les petites entreprises.
• La dépendance à la technologie peut entraîner un manque de contact personnel.
• Problèmes d’intégration avec les systèmes existants ou les applications tierces.

Tarification:

• Standard - ₹ 1,250 - /utilisateur/mois
• Professionnel - ₹ 2,500 - /utilisateur/mois
• Entreprise - ₹ 3,750 - /utilisateur/mois

Essai gratuit: Oui (offre 15 jours d’essai)

Note Capterra: 4.5

7. Bullhorn

Vous souhaitez maintenir la gestion des relations avec vos clients et candidats ?

C’est un logiciel CRM de recrutement conçu pour améliorer les ventes et la productivité des recruteurs, stimuler la croissance du chiffre d’affaires et renforcer les relations avec les candidats, clients et prospects. 

La plateforme offre une accessibilité mobile, un suivi passif des emails, et une intégration LinkedIn Recruiter pour une communication et un accès aux données simplifiés.

Que ce soit pour gérer les leads, suivre les opportunités ou renforcer les relations, Bullhorn vous fournit les outils pour transformer votre activité de recrutement.

Fonctionnalités clés:

• Module de confidentialité des données
• Portail client
• Analytique

Avantages:

• Fonctionnalités de vente mobiles pour un accès en déplacement.
• Gestion simplifiée des relations avec une communication centralisée.
• Rapports complets pour une prise de décision basée sur les données.

Inconvénients:

• Coût plus élevé comparé à certains concurrents.
• Options de personnalisation limitées pour certaines fonctionnalités.
• Absence d’outils intégrés de marketing par email.
• Ralentissements et bugs occasionnels du système.

Tarification: Contactez le service commercial

Essai gratuit: Non

Note Capterra: 4.1

8. Crelate

Comme son nom l’indique, créez des relations durables avec vos clients et candidats.

En les gérant bien, vous pouvez les faire durer longtemps. 

Crelate est un logiciel CRM de recrutement qui aide les recruteurs à attirer, sourcer et engager les meilleurs talents en simplifiant la communication et en automatisant les tâches à fort volume. 

La plateforme est entièrement personnalisable, permettant aux utilisateurs de l’adapter à leur flux de travail.

Elle gère à la fois les candidats et les clients sans doublons ni pertes de dossiers.

Crelate offre également des analyses et des insights puissants, incluant la possibilité de générer des graphiques, des tableaux de ventes et des prévisions basées sur la valeur attendue et des comparaisons historiques.

Avec Crelate, vous pouvez suivre l’efficacité de la communication, mesurer l’adéquation des candidats et obtenir des insights précieux pour optimiser vos efforts de recrutement.

Avantages:

• Flux de travail personnalisable et suivi des données
• Outils de communication intégrés pour un processus de recrutement efficace
• Analyses puissantes pour des insights et décisions basées sur les données

Inconvénients :

• Options d’intégration limitées avec d’autres logiciels
• Pas d’application mobile disponible pour un accès en déplacement
• Pas de fonctionnalité intégrée de publication sur les job boards

Fonctionnalités clés:

• Portail d’emploi 
• Sourcing de candidats 
• Portail client 
• Application mobile Crelate

Tarification: 

• Business - 105 $ - par utilisateur / mois
• Business plus - 153 $ - par utilisateur / mois
• Enterprise - sur mesure

Essai gratuit: Non

Note Capterra: 4.5

9. JobAdder

Ne laissez pas vos relations avec clients et candidats s’étioler. 

Utilisez JobAdder pour redonner du dynamisme à votre gestion du recrutement et à la construction de vos relations. 

JobAdder est conçu pour aider votre entreprise à développer sa base de données et gérer efficacement son processus de recrutement.

Il propose des fonctionnalités robustes telles que la gestion des opportunités, le pipeline de développement commercial, la collaboration avec clients et responsables du recrutement, le sourcing et le matching de candidats, ainsi que la création et gestion d’offres d’emploi. 

Avec JobAdder, les utilisateurs peuvent automatiser les communications à fort volume, nourrir les prospects et contacts avec des messages personnalisés, 

La plateforme offre également des modèles personnalisables, des mises à jour de statut et un enrichissement des dossiers pour une gestion de comptes simplifiée.

Fonctionnalités clés :

• Gestion des comptes 
• Suivi des candidatures
• Gestion des placements

Avantages :

• Système complet de gestion du recrutement
• Modèles personnalisables pour des messages individualisés
• Recherche prédictive et IA pour un matching efficace des candidats

Inconvénients:

• Capacités limitées en reporting et analyse
• Pas d’application mobile pour un accès en déplacement
• Pas d’intégration avec les job boards populaires
• Pas de fonctionnalités intégrées de suivi du temps ou de facturation pour les recruteurs

Tarification: Contactez le service commercial

Essai gratuit: Non

Note Capterra: 4.5

10. Pipedrive

Pilotez facilement la gestion de vos relations grâce au logiciel CRM de recrutement Pipedrive.

Conçu spécifiquement pour le recrutement, il vous aide à attirer les meilleurs talents et à optimiser votre processus d’embauche.

Il vous aide à attirer des candidats qualifiés en gérant votre pipeline de talents et en créant une base de données consultable de candidats.

Pipedrive automatise les tâches comme la saisie des données et la planification des entretiens, libère le temps de vos recruteurs et assure une communication efficace avec les candidats et les clients. 

Avec des fonctionnalités telles que l’automatisation des flux de travail, le reporting et les intégrations avec des outils populaires, Pipedrive vous permet de prendre des décisions éclairées et de renforcer les relations tout au long du processus de recrutement.

Fonctionnalités clés:

• Engagement des candidats
• Logiciel de suivi des candidatures
• Gestion des ressources
• Gestion des tâches

Avantages:

• Processus de recrutement optimisé grâce à l’automatisation et la centralisation des données.
• Meilleure communication et engagement des candidats.
• Reporting complet et analyses pour des décisions éclairées.

Inconvénients:

• Pas de fonctionnalités intégrées pour l’intégration des nouveaux employés.
• Options de personnalisation limitées pour les rapports.
• Pas d’application mobile pour un accès en déplacement.

Tarification:

• Essentiel - 9,90 $ - par utilisateur / mois
• Avancé - 19,90 $ - par utilisateur / mois
• Professionnel - 39,90 $ - par utilisateur / mois
• Power - 49,90 $ - par utilisateur / mois
• Entreprise - 59,90 $ - par utilisateur / mois

Essai gratuit: Oui (offre un essai de 15 jours)

Avis Capterra: 4,6

11. HubSpot CRM

HubSpot CRM offre toutes les fonctionnalités nécessaires pour suivre et gérer les candidats ainsi que planifier des réunions. Vous pouvez également utiliser les outils d’email gratuits de la plateforme pour envoyer des emails personnalisés basés sur les données de vos listes de contacts, idéal pour la prospection de candidats.

Fonctionnalités clés:

• Planificateur de réunions intégré
• Créateur de modèles d’email & suivi des emails
• Historique des conversations avec les contacts

Avantages:

1. Fournit un suivi en temps réel et des rapports détaillés sur l’avancement des candidats.
2. Gère de grands volumes d’informations candidats sans restriction.
3. Automatise la communication avec les candidats, réduisant les tâches administratives.

Inconvénients:

1. Personnalisation limitée comparée aux CRM spécialisés en recrutement.
2. Les fonctionnalités avancées nécessitent un abonnement payant.
3. Une formation initiale peut être nécessaire pour une utilisation optimale.

Essai gratuit: Oui

Avis Capterra: 4,5

Pourquoi iSmartRecruit se démarque-t-il sur le marché actuel du recrutement ?

En tant que professionnels du recrutement, vous devez toujours rechercher les meilleurs logiciels dans un marché saturé et compétitif.

La meilleure option est iSmartRecruit, qui va au-delà des fonctionnalités standards pour véritablement transformer vos efforts de recrutement.

Il vous aide à favoriser des relations positives entre clients et candidats grâce à sa base de données centralisée des candidats.

iSmartRecruit est conçu pour rendre le recrutement plus intelligent et plus efficace.

Notre logiciel Recruitment CRM vous permet de vous concentrer sur les relations clients et candidats en proposant un suivi des candidats et une automatisation alimentée par l’IA pour automatiser les tâches répétitives comme la recherche et la qualification des candidats.

Cela vous libère du temps pour vous concentrer sur la construction de relations stratégiques.

iSmartRecruit favorise une collaboration fluide entre recruteurs, responsables du recrutement et membres de l’équipe, assurant que tout le monde reste aligné tout au long du processus d’embauche.

Que vous soyez une petite start-up ou une grande entreprise, iSmartRecruit offre une solution évolutive qui peut être personnalisée pour répondre à vos besoins uniques en recrutement.

Alors, qu’attendez-vous ? Pour gérer vos relations, demandez une DÉMO GRATUITE dès maintenant ! Nos experts vous guideront pour tirer le meilleur parti de notre logiciel CRM de recrutement haut de gamme.

FAQ - Logiciel Recruitment CRM

1. En quoi le Recruitment CRM diffère-t-il du ATS (Applicant Tracking System) ?

Le ATS se concentre sur la gestion du processus de recrutement et le suivi des candidats pendant l’embauche, tandis que le Recruitment CRM porte davantage sur la gestion des relations et le suivi des candidats et clients sur le long terme. Le Recruitment CRM gère les relations durables avec candidats et clients.

2. Quel est le coût d’un logiciel Recruitment CRM ?

Le coût d’un logiciel Recruitment CRM dépend du fournisseur et des fonctionnalités incluses ; les modèles de tarification sont mensuels, annuels ou par utilisateur. Certains fournisseurs proposent des essais gratuits et des démonstrations.

3. Le logiciel Recruitment CRM peut-il s’intégrer avec d’autres outils ?

Oui, de nos jours, la plupart des logiciels Recruitment CRM offrent des intégrations avec diverses technologies RH comme les sites d’emploi et les réseaux sociaux.

4. Quelles fonctionnalités devrais-je rechercher dans un logiciel Recruitment CRM ?

Parmi les meilleures fonctionnalités d’un logiciel Recruitment CRM, on trouve la gestion des candidats, l’automatisation, les capacités d’intégration, des tableaux de bord et rapports personnalisés, une interface conviviale, et surtout que le logiciel soit en adéquation avec les besoins de votre entreprise.

5. Le logiciel Recruitment CRM convient-il aux petites entreprises ?

Oui, de nombreux outils Recruitment CRM proposent des solutions évolutives qui aident les petites et moyennes entreprises et fournissent les fonctionnalités essentielles pour gérer efficacement le recrutement, même avec des ressources limitées.

6. Comment choisir le meilleur logiciel Recruitment CRM pour mon entreprise ?

Pour choisir le meilleur logiciel Recruitment CRM, vous devez prendre en compte vos besoins en recrutement, votre budget, la facilité d’utilisation et le support client. Il est également utile de demander une démonstration ou un essai afin d’évaluer les fonctionnalités du logiciel avant de prendre une décision.

7. Quelle est la sécurité des logiciels Recruitment CRM ?

La plupart des fournisseurs de logiciels Recruitment CRM proposent des fonctionnalités telles que le cryptage des données et une connexion sécurisée pour protéger les données sensibles et se conformer aux normes du secteur comme le RGPD.